Organizasyonların kurumsal yapılarının güçlendirilmesi, yaşam sürecinin nesiller boyunca devamı, verimli ve yüksek performans ölçümleri veren şirket yapılarının oluşturulmasında; değerler yönetimi, kültürlerarası duyarlılık, mutluluk yaratan kuruluş olma, özgün yeteneklerin cezbedilmesi ve korunması çağdaş yönetim anlayışının önemli destek noktalarını oluşturmaktadır.

Anılan ilkelerle örülmüş kurumsal yönetim uygulamalarının sunduğu katkılardan bazıları aşağıda verildiği gibidir;

• Krizlere karşı dayanıklılık,
• Risklerin etkin yönetimi,
• Olumlu kurumsal imaj,
• Şirket verimliliğinin artması,
• Çalışan memnuniyetinin yükselmesi,
• Ilımlı bir örgüt iklimi,
• Kurum içi şeffaflık,
• Yatırımcı/müşteri hoşnutluğu ve ürün/hizmet talebinin artması,
• Şirket performansının artması,
• Şirket içi kaçakların en aza inmesi,

 

EĞİTİMLER

İş ve Sosyal Yaşam Dengesi ©

İş ve Sosyal Yaşam Dengesinde Özyönetim, Kişisel Bütünlük ve Kendini Yenileme ©

Yetenek Yönetimi ve Yenilik Performansı ©

Değişim Yönetimi ve Liderlik ©

Organizasyonel Farklılık Temelinde Liderlik: Benzerlik ve Farklılıkların Yönetimi ©

Organizasyonlarda Sürdürülebilir Mentorluk Uygulamaları ©

Eğitimcinin Eğitimi ©

Zaman ve Öncelikler Yönetimi ©

Duygusal Zeka ve Kurumsal Esenlik ©

Etkin İletişim ve Kurumsal Uyum ©