İş-Yaşam Dengesi ve Kuramsal Değerlendirmeler
• Rol Kuramı
• Taşma Kuramı
• Dengeleme Kuramı
• Bölünme Kuramı
• Araçsallık Kuramı
• Çatışma Kuramı
• Dağılma Kuramı
• Merkezi Yaşam İlgisi
• Artırma ve Kıtlık Yaklaşımı
• Kaynakları Koruma
• Sınır ve Sorun Çözme Yaklaşımları
İş-Yaşam Dengesini Etkileyen Unsurlar ve Sonuçları
• Örgütsel Faktörler; Rollerde Belirsizlik, Rol Çatışmaları, Kişilerarası Çatışmalar, Sorumluluk Dağılımı, Yönetime Katılım, İş Güvenliği, Yönetim Tarzı, Fiziki Mekan ve Çevre Şartları, Aşırı İş Yükü, Kariyer Engeli
• Bireysel Faktörler; Cinsiyet ve Toplumsal Cinsiyet Rolleri, Eğitim, Kariyer Planlama, Aynı İşyerinde Çalışan Eşler
İş-Yaşam Dengesizliğinin Sonuçları
• Yaşam Alanındaki Sıkıntılar; Psikolojik Sıkıntılar, Psikomatik Sıkıntılar, Kendine Yetersiz Zaman Ayırma, Kişisel, Ailevi/İlişkisel
• İş Alanındaki Sıkıntılar
Aile Dostu Uygulamaları
• Alternatif Çalışma Düzenleri; Esnek Çalışma Saatleri, Kısmi Zamanlı Çalışma, Çalışma Mekânında Esneklik, Sıkıştırılmış İş Haftaları, İş Paylaşımı
. Bağımlı Bakımlı Düzenlemeleri; Kreş Uygulamaları, Çocuk İçin Para Yardımı, Yaşlı ve Özürlü Bakımı
. İzin Düzenlemeleri; Ücretli annelik ve Babalık, Kısa Süreli Ücretsiz İzinler
İş-Yaşam Dengesinin 4 Bileşeni
